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Nos valeurs

L’expérience professionnelle au sein de INOCEL va au-delà d’un simple emploi; elle représente une adhésion à une communauté étendue, où nous partageons une culture et des valeurs fondamentales qui définissent notre identité et font de notre entreprise un acteur unique.

  • Engagement

    L’engagement est au cœur de notre ADN. Nous nous efforçons de bâtir des relations durables basées sur la transparence avec l’ensemble de nos parties prenantes.   

    • Avec nos clients, nous nous engageons à satisfaire leurs besoins en leur proposant un produit innovant et de qualité, livré à temps, ainsi qu’un service après-vente et de maintenance à la hauteur de leurs exigences.

    • Envers la personne morale, nous nous engageons à atteindre les objectifs d’INOCEL et incarner sa mission au travers nos actions individuelles quotidiennes.

    • Avec nos collaborateurs, nous nous engageons à encourager les évolutions de carrière, et à promouvoir l’inclusion car nous pensons que chaque collaborateur est un pilier essentiel de notre réussite collective. Le tout dans une atmosphère de travail conviviale, où l’esprit d’équipe et de bienveillance sont au cœur de notre culture d’entreprise.

    • Envers l’environnement, nous nous engageons à décarboner les secteurs de l’industrie et de la mobilité lourde avec nos piles à combustible pour un avenir plus durable pour tous.  

    • Envers nos partenaires, nous nous engageons à construire des relations fondées sur la transparence et le respect, afin de collaborer ou de codévelopper des solutions de haute qualité.
  • Audace

    L’audace reflète la volonté d’aller au-delà des conventions, de prendre des risques calculés et d’adopter une approche courageuse pour atteindre des objectifs ambitieux. Cela stimule l’innovation, la créativité et la recherche de solutions novatrices. 


    Les entreprises audacieuses sont souvent plus aptes à s’adapter aux changements rapides du marché, à explorer de nouvelles opportunités et à relever des défis qui apparaissent aux yeux du plus grand nombre comme insurmontables.

    Faire de l’audace une valeur d’entreprise contribue à créer une culture dynamique et innovante, favorisant ainsi la croissance et la compétitivité à long terme. 

  • Ouverture d’esprit

    L’ouverture d’esprit n’est pas seulement une valeur, c’est notre manière de travailler ensemble.  Dans notre équipe, l’ouverture d’esprit se manifeste par la reconnaissance et la valorisation des contributions de chacun.


    Chez INOCEL nous encourageons la diversité des idées, des perspectives et des approches. Ainsi nous favorisons un environnement où nos collaborateurs sont encouragés à remettre en question les schémas habituels, innover et à collaborer de manière respectueuse. 

     
    Cette attitude stimule la créativité, améliore la résolution de problèmes, favorise l’adaptabilité aux changements et renforce la cohésion au sein de l’équipe. Lorsque les collaborateurs se sentent libres d’exprimer leurs idées et de partager leurs perspectives, cela contribue à un meilleur climat de travail et à une culture d’entreprise positive, ce qui est essentiel pour rester compétitif. 








  • Excellence

    L’excellence symbolise un engagement profond envers la performance, la qualité et la recherche constante d’amélioration.

    INOCEL encourage l’apprentissage continu et l’adaptabilité pour rester à la pointe de l’industrie.

    L’excellence nous pousse à atteindre les plus hauts niveaux de compétence, de précision et d’efficacité dans toutes nos activités.

    Chez INOCEL l’excellence est intégrée comme valeur centrale, à l’origine de notre fondation, qui instaure la confiance avec nos clients et partenaires, et attire des talents exceptionnels qui partagent notre quête constante de l’amélioration. 



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