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Carrières

 Rejoindre l’équipe


Vous êtes passionné par le développement durable et l’environnement ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui s’engage à avoir un impact positif sur le monde ?
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’occasion de contribuer significativement à la lutte contre le changement climatique, tout en acquérant une expérience précieuse dans un secteur en plein essor.
Notre équipe se mobilise pour créer des solutions innovantes de piles à combustible de forte puissance qui réduisent les émissions de carbone et encouragent les pratiques énergétiques durables. Rejoignez-nous dans notre mission qui consiste à créer une planète plus propre et plus saine pour les générations futures.

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Tous nos postes à pourvoir sont disponibles sur LinkedIn

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Soumettre une candidature spontanée


Processus de Recrutement

  1.  Entretien RH :
    Le but  de cet entretien est d’établir un premier contact pour faire suite à la candidature, clarifier les points concernant INOCEL, mais aussi pour connaître le candidat : ses intérêts vis-à-vis de INOCEL, ses expériences et sa personnalité.

  2. Entretien  Manager :
    Un deuxième entretien avec un responsable pour évaluer les compétences en fonction des exigences des différents prérequis souhaités.

  3.  Entretien de validation :
    Le troisième entretien vise à finaliser le processus de recrutement et à discuter plus longuement du poste et des motivations du candidat avec le directeur général d’INOCEL.


Chiffres clés

70+
Employés
33 ans
Âge moyen
8
Nationalités
34%
de femmes

Profils recherchés

En rejoignant INOCEL, vous intégrerez une équipe soudée et experte dans le domaine de l’hydrogène. Vous mettrez en œuvre votre savoir-faire pour contribuer à la réussite de nos objectifs.

C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Des personnes capables de travailler en équipe et d’apporter une contribution significative à notre mission commune.

Nous croyons en la force de la diversité et de l’inclusion, et encourageons l’expression individuelle, et l’ouverture d’esprit. En outre, que vous soyez un jeune diplômé plein d’enthousiasme ou un cadre confirmé avec une expérience solide, nous considérons tous les profils. 

Si vous partagez notre passion pour l’innovation dans le domaine de l’hydrogène, et le désir de contribuer à un monde meilleur, INOCEL vous ouvre grandement ses portes.

Témoignages

Steeve Becker
« Je suis gardien de l’innovation chez INOCEL, où je travaille sur la technologie des piles à combustible. Avec mon équipe de concepteurs passionnés et déterminés, nous repoussons les limites de l’impossible pour façonner un avenir plus vert et plus brillant. En tant que responsable mécanique, je propulse Inocel vers de nouveaux sommets et trace la voie vers un avenir durable et fulgurant. »

Steeve BECKER
Responsable mécanique et électrique

Sandrine Rodosik
« Chez Inocel je peux faire la part du colibri dans la transition énergétique. J’y ai trouvé tous les ingrédients pour me sentir pleinement à ma place : un challenge technique de haut vol, une équipe soudée, engagée et passionnée, un management soucieux du bien-être de ses collaborateurs, et un environnement stimulant dans une entreprise en constante évolution. »

Sandrine RODOSIK
Architecte système PEMFC

Louis Lengronne
« Chez INOCEL, le partage du savoir et la bonne volonté règnent, nourrissant une culture où chaque membre s’efforce d’enseigner et d’apprendre, créant ainsi une synergie propice à la croissance et à l’épanouissement de tous. »

Louis LENGRONNE
Concepteur Mécanique

Marika Sorrieul
« La mission d’INOCEL de décarboner notre environnement est partagée par tous et nous unit. J’ai trouvé mon équilibre entre agilité, créativité, responsabilité, challenge et gestion des risques et incertitudes. J’apprends tous les jours, je me sens utile et épanouie dans cet écosystème en effervescence. »

Marika SORRIEUL
Chef de Projet


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